Notre Code éthique
Le Code d’éthique et de conduite professionnelle de E-connex s’applique aux sous-traitants et salariés.
Notre Code d’éthique et de conduite professionnelle
⭐ Vous devez lire et respecter le Code et agir de manière éthique.
Lorsque vous êtes confronté à un dilemme ou à une question, posez-vous les questions suivantes :
- La décision ou le comportement en question porteront-ils atteinte à ma réputation éthique ou à celle de la société ?
- La décision ou le comportement pourraient-ils causer du tort, de l’embarras ou de l’humiliation à un collègue, un client ou désavantager injustement un concurrent ?
- La décision ou le comportement pourraient-ils donner la simple impression d’être contraires à l’éthique ou illégaux ?
- Un rapport de mes actions ou de ma décision apparaîtrait-il de manière défavorable aux autres s’il était présenté au journal télévisé ou sur les réseaux sociaux ?
- La décision ou le comportement paraissent-ils inappropriés du point de vue moral ou éthique ?
- Devrais-je mentir ou déformer la vérité pour justifier ma décision ou mon action ?
Si la réponse à l’une des questions ci-dessus est « oui », vous devez réexaminer votre approche et, si besoin, demander conseil avant d’agir.
Code déontologie applicable à nos experts, au ingénieur aux sous traitants
1. PUBLIC
– Les ingénieurs logiciels doivent agir conformément à l’intérêt public.
1.01. Accepter l’entière responsabilité de leur propre travail.
1.02. Modérer les intérêts de l’ingénieur logiciel, de l’employeur, du client et des utilisateurs avec le bien public.
1.03. Approuver les logiciels uniquement s’ils ont la conviction fondée qu’ils sont sûrs, qu’ils répondent aux spécifications, qu’ils réussissent les tests appropriés et qu’ils ne diminuent pas la qualité de vie, ne diminuent pas la vie privée ou ne nuisent pas à l’environnement. L’effet final du travail devrait être pour le bien public.
1.04. Divulguer aux personnes ou autorités compétentes tout danger réel ou potentiel pour l’utilisateur, le public ou l’environnement, qu’elles ont des motifs raisonnables de croire être associé à un logiciel ou à des documents connexes.
1.05. Coopérer dans les efforts visant à résoudre les problèmes de grave préoccupation du public causés par le logiciel, son installation, sa maintenance, son support ou sa documentation.
1.06. Soyez juste et évitez toute tromperie dans toutes les déclarations, en particulier publiques, concernant les logiciels ou les documents, méthodes et outils connexes.
1.07. Tenez compte des problèmes de handicaps physiques, d’allocation des ressources, de désavantage économique et d’autres facteurs qui peuvent diminuer l’accès aux avantages des logiciels.
1.08. Être encouragé à donner bénévolement des compétences professionnelles à de bonnes causes et à contribuer à l’éducation du public concernant la discipline. s ou autorités compétentes tout danger réel ou potentiel pour l’utilisateur, le public ou l’environnement, qu’elles ont des motifs raisonnables de croire être associé à un logiciel ou à des documents connexes.
2. CLIENT ET EMPLOYEUR
– Les ingénieurs logiciels doivent agir d’une manière qui soit dans le meilleur intérêt de leur client et de leur employeur, conformément à l’intérêt public.
2.01. Fournir des services dans leurs domaines de compétence, en étant honnêtes et francs sur toute limitation de leur expérience et de leur éducation.
2.02. Ne pas utiliser sciemment un logiciel obtenu ou conservé illégalement ou contraire à l’éthique.
2.03. Utiliser les biens d’un client ou d’un employeur uniquement d’une manière dûment autorisée, et à la connaissance et avec le consentement du client ou de l’employeur.
2.04. S’assurer que tout document sur lequel ils s’appuient a été approuvé, le cas échéant, par une personne autorisée à l’approuver.
2.05. Garder privée toute information confidentielle acquise dans le cadre de leur travail professionnel, lorsque cette confidentialité est conforme à l’intérêt public et à la loi.
2.06. Identifier, documenter, recueillir des preuves et faire rapport rapidement au client ou à l’employeur si, à leur avis, un projet est susceptible d’échouer, de se révéler trop coûteux, de violer le droit de la propriété intellectuelle ou d’être problématique d’une autre manière.
2.07. Identifier, documenter et signaler les problèmes importants de préoccupation sociale, dont ils ont connaissance, dans des logiciels ou des documents connexes, à l’employeur ou au client.
2.08. N’acceptez aucun travail extérieur préjudiciable au travail qu’ils effectuent pour leur employeur principal.
2.09. Ne promouvoir aucun intérêt préjudiciable à leur employeur ou à leur client, à moins qu’une préoccupation éthique plus élevée ne soit compromise ; dans ce cas, informer l’employeur ou une autre autorité compétente de la préoccupation éthique.
3. PRODUIT
– Les ingénieurs logiciels doivent s’assurer que leurs produits et les modifications connexes répondent aux normes professionnelles les plus élevées possibles.
3.01. S’efforcer d’obtenir des coûts de haute qualité et acceptables et un calendrier raisonnable, en veillant à ce que les compromis importants soient clairs et acceptés par l’employeur et le client, et qu’ils soient mis à la disposition de l’utilisateur et du public pour examen.
3.02. Garantir des buts et des objectifs appropriés et réalisables pour tout projet sur lequel ils travaillent ou proposent.
3,03 Identifier, définir et traiter les questions éthiques, économiques, culturelles, juridiques et environnementales liées aux projets de travail.
3.04. S’assurer qu’ils sont qualifiés pour tout projet sur lequel ils travaillent ou se proposent de travailler par une combinaison appropriée d’éducation et de formation, et d’expérience.
3.05. S’assurer qu’une méthode appropriée est utilisée pour tout projet sur lequel ils travaillent ou proposent de travailler.
3.06. Travailler à suivre les normes professionnelles, lorsqu’elles sont disponibles, qui sont les plus appropriées pour la tâche à accomplir, ne s’en écartant que lorsque cela est éthiquement ou techniquement justifié.
3.07. Efforcez-vous de bien comprendre les spécifications des logiciels sur lesquels ils travaillent.
3.08. S’assurer que les spécifications des logiciels sur lesquels ils travaillent ont été bien documentées, satisfont aux exigences des utilisateurs et ont les approbations appropriées.
3.09. Assurer des estimations quantitatives réalistes du coût, du calendrier, du personnel, de la qualité et des résultats de tout projet sur lequel ils travaillent ou se proposent de travailler et fournir une évaluation de l’incertitude de ces estimations.
3.10. Assurer des tests, un débogage et un examen adéquats des logiciels et des documents connexes sur lesquels ils travaillent.
3.11. Assurer une documentation adéquate, y compris les problèmes importants découverts et les solutions adoptées, pour tout projet sur lequel ils travaillent.
3.12. Travailler à développer des logiciels et des documents connexes qui respectent la vie privée de ceux qui seront affectés par ce logiciel.
3.13. Veillez à n’utiliser que des données exactes dérivées par des moyens éthiques et légaux, et ne les utilisez que d’une manière dûment autorisée.
3.14. Maintenir l’intégrité des données, en étant sensible aux événements obsolètes ou défectueux.
3.15 Traiter toutes les formes de maintenance logicielle avec le même professionnalisme que les nouveaux développements.
4. JUGEMENT
– Les ingénieurs logiciels doivent maintenir l’intégrité et l’indépendance dans leur jugement professionnel.
4.01. Tempérer tous les jugements techniques par la nécessité de soutenir et de maintenir les valeurs humaines.
4.02 N’approuvez que les documents préparés sous leur supervision ou dans leurs domaines de compétence et avec lesquels ils sont d’accord.
4.03. Maintenir une objectivité professionnelle en ce qui concerne tout logiciel ou document connexe qu’ils sont invités à évaluer.
4.04. Ne pas se livrer à des pratiques financières trompeuses telles que la corruption, la double facturation ou d’autres pratiques financières inappropriées.
4.05. Divulguer à toutes les parties concernées les conflits d’intérêts qui ne peuvent raisonnablement être évités ou échappés.
4.06. Refuser de participer, en tant que membres ou conseillers, à un organisme privé, gouvernemental ou professionnel concerné par des questions liées aux logiciels, dans lequel eux-mêmes, leurs employeurs ou leurs clients ont des conflits d’intérêts potentiels non divulgués.
5. GESTION
– Les gestionnaires et les dirigeants du génie logiciel doivent souscrire et promouvoir une approche éthique de la gestion du développement et de la maintenance de logiciels.
5.01 Assurer une bonne gestion de tout projet sur lequel ils travaillent, y compris des procédures efficaces de promotion de la qualité et de réduction des risques.
5.02. Veiller à ce que les ingénieurs logiciels soient informés des normes avant de leur être tenus.
5.03. S’assurer que les ingénieurs logiciels connaissent les politiques et procédures de l’employeur pour protéger les mots de passe, les fichiers et les informations qui sont confidentiels pour l’employeur ou confidentiels pour les autres.
5.04. Attribuer du travail seulement après avoir pris en compte les contributions appropriées de l’éducation et de l’expérience tempérées par le désir de faire progresser cette éducation et cette expérience.
5.05. Assurer des estimations quantitatives réalistes des coûts, du calendrier, du personnel, de la qualité et des résultats de tout projet sur lequel ils travaillent ou se proposent de travailler, et fournir une évaluation de l’incertitude de ces estimations.
5.06. Attirer des ingénieurs logiciels potentiels uniquement par une description complète et précise des conditions d’emploi.
5.07. Offrez une rémunération juste et équitable.
5.08. N’empêche pas injustement quelqu’un d’occuper un poste pour lequel il est dûment qualifié.
5.09. Veiller à ce qu’il y ait un accord équitable concernant la propriété de tout logiciel, processus, recherche, écriture ou autre propriété intellectuelle auquel un ingénieur logiciel a contribué.
5.10. Prévoir une procédure régulière pour entendre les accusations de violation de la politique d’un employeur ou du présent code.
5.11. Ne demandez pas à un ingénieur logiciel de faire quoi que ce soit d’incohérent avec ce Code.
5.12. Ne punissez personne pour avoir exprimé des préoccupations éthiques au sujet d’un projet.
6. PROFESSION
– Les ingénieurs logiciels doivent promouvoir l’intégrité et la réputation de la profession conformément à l’intérêt public.
6.01. Aider à développer un environnement organisationnel favorable à l’action éthique.
6.02. Promouvoir la connaissance publique du génie logiciel.
6.03. Étendre les connaissances en génie logiciel en participant de manière appropriée à des organisations professionnelles, à des réunions et à des publications.
6.04. Soutenir, en tant que membres d’une profession, les autres ingénieurs logiciels qui s’efforcent de suivre ce Code.
6.05. Ne pas promouvoir leurs propres intérêts aux dépens de la profession, du client ou de l’employeur.
6.06. Obéissez à toutes les lois régissant leur travail, à moins que, dans des circonstances exceptionnelles, une telle conformité ne soit incompatible avec l’intérêt public.
6.07. Soyez précis en énonçant les caractéristiques des logiciels sur lesquels ils fonctionnent, en évitant non seulement les fausses allégations, mais aussi les allégations qui pourraient raisonnablement être supposées être spéculatives, vides, trompeuses, trompeuses ou douteuses.
6.08. Assumer la responsabilité de détecter, de corriger et de signaler les erreurs dans les logiciels et les documents associés sur lesquels ils fonctionnent.
6.09. Veiller à ce que les clients, les employeurs et les superviseurs soient au courant de l’engagement de l’ingénieur logiciel envers ce code de déontologie et des ramifications ultérieures d’un tel engagement.
6.10. Évitez les associations avec des entreprises et des organisations qui sont en conflit avec ce code.
6.11. Reconnaître que les violations de ce Code ne sont pas compatibles avec le fait d’être un ingénieur logiciel professionnel.
6.12. Exprimer des préoccupations aux personnes concernées lorsque des violations importantes de ce Code sont détectées, à moins que cela ne soit impossible, contre-productif ou dangereux.
6.13. Signalez les violations importantes de ce code aux autorités compétentes lorsqu’il est clair que la consultation des personnes impliquées dans ces violations importantes est impossible, contre-productive ou dangereuse.
7. COLLÈGUES
– Les ingénieurs logiciels doivent être justes et soutenir leurs collègues.
7.01. Encouragez vos collègues à adhérer à ce Code.
7.02. Aider les collègues dans le développement professionnel.
7.03. Créditez pleinement le travail des autres et abstenez-vous de prendre un crédit indu.
7.04. Examiner le travail des autres d’une manière objective, franche et correctement documentée.
7.05. Donner une audition équitable aux opinions, préoccupations ou plaintes d’un collègue.
7.06. Aider les collègues à être pleinement conscients des pratiques de travail standard actuelles, y compris les politiques et procédures de protection des mots de passe, des fichiers et autres informations confidentielles, et des mesures de sécurité en général.
7.07. Ne pas intervenir injustement dans la carrière d’un collègue ; cependant, la préoccupation pour l’employeur, le client ou l’intérêt public peut contraindre les ingénieurs logiciels, de bonne foi, à remettre en question la compétence d’un collègue.
7.08. Dans des situations en dehors de leurs propres domaines de compétence, faire appel à l’avis d’autres professionnels compétents dans ce domaine.
8. SELF
– Les ingénieurs logiciels doivent participer à l’apprentissage tout au long de la vie concernant l’exercice de leur profession et doivent promouvoir une approche éthique de l’exercice de la profession.
8.01. Approfondir leur connaissance des développements dans l’analyse, la spécification, la conception, le développement, la maintenance et les tests de logiciels et de documents connexes, ainsi que de la gestion du processus de développement.
8.02. Améliorer leur capacité à créer des logiciels sûrs, fiables et utiles de qualité à un coût raisonnable et dans un délai raisonnable.
8.03. Améliorer leur capacité à produire une documentation précise, informative et bien écrite.
8.04. Améliorer leur compréhension des logiciels et des documents connexes sur lesquels ils travaillent et de l’environnement dans lequel ils seront utilisés.
8.05. Améliorer leur connaissance des normes pertinentes et de la loi régissant les logiciels et les documents connexes sur lesquels ils travaillent.
8.06 Améliorer leur connaissance du présent Code, de son interprétation et de son application à leur travail.
8.07 Ne pas accorder de traitement injuste à qui que ce soit en raison de préjudices non pertinents.
8.08. Ne pas influencer les autres à entreprendre une action impliquant une violation du présent Code.
8.09. Reconnaître que les violations personnelles de ce Code ne sont pas compatibles avec le fait d’être un ingénieur logiciel professionnel.
Chart déontologie établi par l’institut for electrical
Les principes de déontologie
- Contribuer à la société et au bien être humain en reconnaissant que toutes les personnes sont des acteurs de l’informatique
- Éviter tout préjudice
- Être honnête et digne de confiance
- Être juste et ne pas discriminer
- Respecter le travail
- Innover, conseiller orienter
- Respecter la vie privée
- Honorer la confidentialité
- S’efforcer d’atteindre une haute qualité dans les processus et les produits du travail professionnel
- Maintenir des normes élevées de compétence professionnelle, de conduite et de pratique éthique
- Connaitre et respecter les règles existantes relatives au travail professionnel
- Accepte et fournir un examen professionnel approprié
- Données des évaluations complètes et approfondies des systèmes informatiques et de leurs impacts, y compris une analyse des risques possibles
- Effectuer du travail unique dans des domaines de compétence
- Favoriser la sensibilisation et la compréhension du public à l’informatique, aux technologies et à leurs conséquences
- N’accédez aux ressources informatiques et de communication que lorsque cela est autorisé ou contraint par le bien public
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes robustes et particulièrement surs
- Principes de leadership professionnel
- Veiller à ce que le bien public soit la principale préoccupation pendant tous les travaux informatiques professionnels
- Formuler, encourager l’acceptation et évaluer l’accomplissement des responsabilités sociales par les membres de l’organisation ou du groupe
- Gérer le personnel et les ressources pour améliorer la qualité de vie au travail
- Formuler, appliquer et soutenir les processus qui reflet les principes du code
- Créer des opportunités pour les membres de l’organisation ou du groupe de grandir en tant que professionnels
- Faites preuve de prudence lors de la modification ou de la retraite des systèmes
- Reconnaitre et prendre soin des systèmes qui s’intègrent à l’infrastructure de la société
Conformer, promouvoir et respecter les principes du code
Prêt à être le prochain
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